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Una historia de Lucha y Unidad

Somos una organización laboral con 50 años de defender los derechos de los trabajadores del sector salud de la CCSS.
SINAE AFINES nace el 28 de octubre de 1969 por iniciativa de Jorge
Quirós Soto, Jesús Ulate Quijano, Álvaro Lizano Rodríguez Uridelmar
Naranjo Segura y Rafael León Solís, quienes comenzaron a reunirse
para ver los problemas que enfrentaban los auxiliares de enfermería.

2019
Modificación de Himno y 50 Aniversario

Se modifica la letra del Himno para que en adelante contemple la estrofa SINAE Y AFINES adelante.

Se rinde homenaje a miembros de la  primera Junta Directiva SINAE- AFINES con motivo del 50 aniversario

2017

Se trasforma los Estatutos del SINAE para que todo el personal que labore con la CCSS se incorpore a la organización.

Las siglas pasan de SINAE a SINAE- AFINES

2004

Contraloría autoriza pago retroactivo del diplomado de enfermería

Se modifica el Estatuto del SINAE y se separan las Secretarias de Organización y Afiliación y se elimina la de Relaciones Públicas.

2000

Se abre la posibilidad de que todo el personal de enfermería se incorpore al Sindicato.

Se cambian el nombre del Sindicato de Auxiliares de Enfermería a Sindicato Nacional de Enfermería SINAE.

Se crea la página Web de SINAE

1999

Se adquiere una nueva central telefónica

1998

Se solicita al Ministerio de Trabajo extensión de periodo de la Junta Directiva a dos años.

Se remodela planta baja del edificio

Se cambia el uniforme del Área de Partos del Hospital San Juan de Dios así como el respeto al derecho del embarazo y lactancia.

Se traspasa proyecto de vivienda a la Fundación Costa Rica-Canadá.

Se gana recurso para respetar dos plazas de Auxiliares de Enfermería

Se adquiere una póliza colectiva de mal praxis

Se gestiona para que los Auxiliares de Enfermería participen por un Diplomado en Enfermería.

1994

Inician negociaciones con la CCSS para regular jornadas laborales, pago uniformes, incentivo de rotación, pago anualidades y zonaje.

1992

Se apoya la huelga que lucha contra la movilidad laboral en el sector público

Se crea un fondo mutual de auxilio inmediato.

1991

Arranca un programa de formación sindical para atender a las filiales.

1989

Inician las negociaciones del laudo arbitral con la CCSS.

Se introduce el puesto de Técnico 3 para Auxiliares de Enfermería.

1988

Se plantea la creación del puesto Técnico 2 para Auxiliares de Enfermería.

Se inician los proyectos de vivienda en el Roble de Puntarenas, con 60 casas, en Sabanilla de Montes de Oca con 96 y en San Ramón entre 80 y 150 viviendas.

1987

A partir de una cuota extraordinaria por afiliado de ¢1.500 se concluye el edificio.

1985

Asamblea General acuerda la construcción de un edificio mediante un préstamo con el Banco Popular.

1981

Se realiza la primera huelga para la estabilidad de 5 mil enfermeras.

Se lucha contra un estatuto que pretendía desaparecer el puesto de Auxiliar de Enfermería.

1977

Asamblea General aprueba un proyecto para la creación del Colegio de Técnicos de Paramédicos.

1976

Se afilia a la Federación Unitaria de Trabajadores de la Salud (FUTS).

Solicitan la transformación de los Auxiliares de Enfermería a Enfermeros y Enfermeras Técnicas.

1975

Se firma primer arreglo con la CCSS para preparar enfermeras técnicas.

1972

Se logra reconocer salarialmente a los empleados que laboren los domingos y feriados.

Organización se afilia a la Confederación de Trabajadores Democráticos (CATD).

Dirigentes sindicales tienen permiso para asistir a reuniones Junta Directiva.

Auxiliares de Enfermería tienen licencia para asistir a cursos educativos.

1969

Unión Nacional de Empleados Hospitalarios (UNEH) cede personería a los Auxiliadores de Enfermería, quienes luego mediante Asamblea cambian el nombre a Sindicato Nacional de Auxiliares de Enfermería (SINAE)

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